5月20日上午，鹽湖股份召開2022年上半年意識形態分析會，分析研判公司意識形態工作中存在的問題和不足，研究部署下階段工作。公司黨委副書記、總裁王祥文主持并代表黨委講話，黨委副書記霍偉作意識形態工作形勢分析報告。班子成員李勇敢、王向前、俞秋平，董事會秘書李舜，機關各辦公室、部門（中心）負責人、各分（子）公司負責人參加會議。
會議認為，公司意識形態領域形勢整體平穩，落實主體責任和“一崗雙責”意識明顯增強；涉及重要工作節點、重點改革領域和重大突發事件的輿情研判、防控和處置水平明顯提升；公司內外形象展示更加全面、立體、生動，公司影響力、知名度、美譽度持續提升，全體職工建功新時代的共識進一步凝聚，意識形態工作實現向更高層面邁進。但內外部風險與挑戰仍然存在，尤其是各項改革工作已經步入深水區，職工群眾對公司各項工作期望很高并訴求更加多元，各類新舊矛盾疊加并日益凸顯，意識形態風險與輿論風險、社會風險、經濟風險、企業治理風險復合衍生、相互關聯、相互轉化的概率進一步加大，意識形態和思想政治工作中存在的問題，必須高度重視，須以事不避難的和如履薄冰的心態認真加以解決。
會議強調，形勢決定任務。面對新形勢、新任務、新要求，公司深入研究謀劃意識形態工作，守正創新拓展工作思路、抓實工作重點、深化工作成效，不斷推進公司意識形態工作主體責任落實落細。始終堅持以服務政治建設為統領，強化理論武裝頭腦，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到兩個維護；始終堅持以強化思想建設為主軸，自覺擔負起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命擔當；始終堅持以完善制度建設為導向，健全內容全面、指標合理、方法科學的意識形態工作考核體系，把軟指標變成硬約束；始終堅持以鞏固陣地建設為基礎，切實履行加強意識形態陣地建設和管理責任；始終堅持以提升能力建設為重點，構建網上網下同心同圓，堅持線上線下密切聯動；始終堅持以抓好政治監督為保障，做實監督全覆蓋、增強監督有效性，確保意識形態工作缺德實實在在的成效。
會議指出，突出思想引領，著力增強意識形態凝聚力和引導力。用黨的創新理論指導實踐，與時俱進創造性地開展工作，繼續做好“轉化”文章，切實擔負起保障“糧食安全、資源安全、生態安全”重大責任，把習近平總書記對青海、鹽湖重要指示要求不斷轉化為推動公司高質量發展的具體實踐，牢固樹立“一盤棋”思想，堅定“四個意識”“四個自信”，加大宣傳力度，用身邊的人和事弘揚正能量。加強陣地管理，牢牢把握意識形態話語權和主動權。樹立強化底線思維，深入剖析，準確判斷前進道路上的各種困難風險，堅持穩中求進工作總基調，堅定信心，用科學方法，及時地化解各種分歧，切實推進內容形式、方法手段、體制機制上的創新，持續提升宣傳鹽湖全面服務國家戰略，履行國有企業社會責任，始終貫徹強烈的問題意識，鮮明的問題導向，始終把意識形態工作的主導權牢牢地把握在手中。
會議要求，強化責任意識，壓實守好意識形態責任制和責任田。下好先手棋，打好主動仗，旗幟鮮明地支持正確思想言論，防范錯誤思想的思潮和政治謠言，認真履行第一責任人的職責，做到“三個親自”“四個帶頭”，管好陣地，把好方向，做到敢抓敢管、善抓善管，要知責擔責履責，敢于亮劍，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責，上下聯動，不斷凝聚起公司意識形態工作的強大合力，以更加飽滿的工作熱情，更加良好的精神狀態，更加扎實的工作作風，抓好意識形態工作，為公司持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強的思想保證和精神動力。
會上，第一議題學習了《習近平論社會主義核心價值體系》等內容; 與會班子成員就各自分管領域內的意識形態工作情況提出工作要求; 鉀肥分公司、藍科鋰業公司對本單位意識形態工作形勢進行交流發言。
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